Für jeden Recruiter ein Traum: leistungsstarke Bewerber mit überzeugendem Hintergrund und Persönlichkeit.

Wie jedoch finden und gewinnen Recruiter diese Top Talente? Um das herauszufinden, haben wir 1.000 Recruiter und fast 4.000 Jobsuchende befragt und die Ergebnisse in einer Studie zusammengefasst. Laden Sie sich die Studie über das Formular herunter!

Wesentliche Ergebnisse:

  • Die wichtigsten Eigenschaften der Leistungsträger: Problemlösungskompetenz, Selbststeuerung, strategisches Denken, Verantwortungsgefühl, Leidenschaft und Kommunikationsstärke
  • 92% der Leistungsträger suchen mehrmals im Jahr nach freien Stellen
  • Online-Jobseiten sind dabei das meistgenutzte Mittel

Lesen sie alle Ergebnisse und Wege, um mehr Top Talente zu gewinnen, in der kompletten Studie.



Über das Indeed Hiring Lab

Das Indeed Hiring Lab ist ein globales Forschungsinstitut mit dem Ziel, den Wissensstand von HR- und Personalmanagement-Experten weltweit zu erweitern. Unter der Leitung von Jed Kolko, Chefökonom bei Indeed, zählen umfassende Arbeitsmarktstudien, die kontinuierliche Verfolgung und Analyse von Beschäftigungstrends sowie Befragungen von Branchenexperten zu den Forschungsthemen des Indeed Hiring Lab.